人社风采铜仁市万山区就业局窗口设在安置

近年来，贵州人社系统涌现出了一批走在前、干在先，认真履职、奋勇争先的先进单位和个人。他们牢记初心，感恩奋进，在平凡岗位上奋力推进人社事业高质量发展，赢得了广大群众的真心点赞，为全省人社系统和广大干部树立了榜样。为进一步学先进、扬正气，发挥榜样引领作用，“贵州人社风采”特别推出年获得人力资源和社会保障部表彰的12个优质服务窗口和6个优质服务先进个人的事迹报道，大力营造真抓实干、比学赶超的浓厚氛围，激励广大人社干部担当新使命、展现新作为，以优异成绩迎接党的二十大和省第十三次党代会胜利召开。

全国人社系统优质服务窗口⑧：

窗口设在安置点服务送到家门口

——铜仁市万山区就业局主要事迹

铜仁市万山区就业局不断创新工作思路，持续巩固拓展脱贫攻坚成效，把就业服务窗口设在易地扶贫搬迁安置点，用心用情续写就业保障“后半篇文章”，送服务到家，全力破解搬迁家庭“零就业”难题，确保有劳动力家庭实现一人以上就业。完善机制，夯实就业基础优化窗口设置。在易地扶贫搬迁10个安置点成立就业服务中心，就近聘用余名搬迁群众担任就业协管员，完善窗口服务，确保办理求职登记、就失业登记、公益性岗位申请等事项不出小区。

人社窗口服务

建立“楼长”工作制。在安置点每栋楼挑选一名责任心强的搬迁群众担任楼长，深入搬迁家庭了解情况，及时帮助解决诉求，搭建搬迁群众与就业部门沟通桥梁。强化就业指导。通过就业致富典型讲解，把就业协管员培养成“职业指导师”，加强思想教育引导和业务技能培训，强化“造血式”就业帮扶，让搬迁群众由“要我上班”转变为“我要上班”。优化服务，收集就业信息建立岗位供给台账。全面摸清区内企业和个体工商户的用工需求，定期收集区外重点企业和对口帮扶城市企业用工信息，建立岗位信息数据库，每月动态更新，并通过人力资源平台将用工信息提供给搬迁群众。安置点窗口宣传建立岗位需求台账。充分发挥就业干部、就业协管员作用，动态收集搬迁群众务工需求，根据求职意愿、文化程度、年龄阶段等，从平台已有岗位信息中自动精准筛选合适岗位，就业协管员还主动通过手机

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