年以来，南木林县认真贯彻落实党中央、自治区党委和市委关于农牧民转移就业工作的各项方针、政策，县委把握大局、突出重点，强化责任、务求实效，坚持“南木林在劳务经济上率先发展”的原则，把大力发展劳务产业、促进农牧民增收作为巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴有效衔接的重要目标和改善民生的重要措施来抓，以实现农牧区富余劳动力充分转移就业为目标，加快农牧民转移就业步伐，努力扩大劳务输出规模，成效明显、局面喜人。
南木林县是一个以农为主、农牧结合的县份。全县辖17个乡（镇）个行政村，总人口9.万人，其中农牧民8.万人，占总人口的92.7%；全县劳动力资源总数4.万人，占总人口的50.29%；其中，富余劳动力4.万人，占劳动力总数的93.6%。今年我县完成转移就业人，完成市级目标任务的.3%，创收万元，完成市级目标任务的.3%，人均创收1.23万元；组织化输出人，完成市级目标的.9%，区外农牧民转移就业人，完成市级目标的.4%。
南木林县立足“全县劳动力占总人口的一半以上”这一优势，紧扣区市发展思路，多措并举拓宽转移就业渠道，实现组织化劳务输出。县百兴劳务公司负责统筹全县劳动力资源，有序对接落实区内外转移就业和劳务输出岗位，17家乡（镇）劳务分公司、家村级劳务合作社和名村级劳务经纪人充分发挥自身职能作用，有力提升全县组织化输出水平。截至目前，组织化输出人次人，其中跨省99人、跨市人，跨县人。主动联系市、县企业和项目单位，收集企业和项目用工需求，及时发布汉藏双语用工信息，加大“组团式”输送。共搜集就业岗位个，组织召开协调会议3次，发布招聘信息13条，达成就业意向个，实现农牧民群众稳定就业92名。
南木林县把劳动力技能培训作为保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键举措，作为经济转型升级和高质量发展的重要支撑，紧密结合市场需求和农牧民群众自身意愿，大力开展专业技能培训，加快建设技能型劳务大军。充分发挥夏日普职业技能培训学校龙头带动作用，积极培育产教融合型企业，着力激发湘雄建筑、岗珠藏香、孜东唐卡等企业的培训主体积极性，有效增加培训供给。大力开展“订单式”“定向式”“定岗式”技能培训，年，全县共组织农牧民技能培训56期人，其中脱贫人口人，完成培训人，实现就业人，就业率达93.5%，累计开展“订单定岗式”培训人，以工代训人。
南木林县进一步提高转移就业服务水平，加大优惠政策宣传力度，积极搭建供需服务平台，推动农牧民转移就业不断走向深入。严格标准，精准落实社保、求职、创业、培训等就业补助政策，出台《南木林县关于大力推进转移就业工作实施办法（试行）》，设立每年50万元的转移就业激励资金，调动各方积极性。充分发挥乡（镇）干部、村“两委”、驻村工作队、劳动保障协理员“四支队伍”的作用，强化转移就业工作宣传教育力度，大力宣传致富带头人典型事迹，通过算效益账、算增收账，提升富余劳动力“走出去”的积极性，努力营造积极培训、充分就业的浓厚氛围。
主编：刘艳艳
编审：张娣
编辑：次央
来源：南木林融媒体中心
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