创业容易守业难，如何将生意经营得有声有色是每个创业者孜孜不倦在寻找的答案。创业者选对品牌，如果能再享受到品牌商提供的一系列服务和扶持，那无疑是锦上添花。
劳力无忧在短时间内吸引了无数创业者的青睐，除了有其优秀的商业模式，更是提供了九大开店及后续扶持，提升加盟商盈利能力。
资源共享
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单人单店的局限性之一就是送工资源有限，往往只能服务求职者本地就业。劳力无忧从全国范围内着手，目前开发的工作岗位已累计超过10万，通过SAAS系统实现资源共享，保障加盟商有持续的、充足的送工资源，让每一个求职者都能找到合适的工作。
优化选址
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位置是决定营销效果的核心因素之一，要想取得良好的营销效果，首先要选对地址。结合前期当地市场考察、房租成本、个人实际条件等综合因素，劳力无忧设立五大选址标准，既保证加盟店低房租投入，又保障加盟店有庞大的客流量，为门店营销打好基础。
装修指导
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门店装修关乎到求职者的第一印象，形象良好，利于吸引求职者进店求职。关于门店的设计装修，劳力无忧采用整店输出模式并提供装修方面的物料支持，加盟商遵照品牌风格及样式做简单装修即可。在门店装修方面，劳力无忧以控制装修成本为原则，保证加盟商低成本投入。
统一培训
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加盟商最大的顾虑是能否招到人，能否赚钱。针对此顾虑，劳力无忧督导将亲自上门对加盟商进行一对一专业培训，基于多年的行业经验及门店实战经验，形成了一套独有的培训体系，传授门店宣传、门店管理、系统运用、资源开发、如何招人等技巧，帮助加盟商解决运营相关问题，保证门店顺利运营。
运营跟踪
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劳力无忧要保障的是所有加盟店有持续性盈利，针对这点，劳力无忧对加盟商进行全程运营跟踪。周期性回访加盟店，根据门店运营业绩、市场环境、业务开展做具体分析，找到运营过程中的潜在问题，并给出可行性建议，帮助加盟商优化运营，提升收入。
区域保护
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为维护品牌在市场公正的竞争环境，劳力无忧严格控制投资区域，对各加盟商实行有效商圈保护，避免同牌商家的恶性竞争。在维护品牌形象的前提下，加盟商在自己的区域内享有经营上的自由权，可开发自己区域内的其他资源，实现收入最大化。
客服对接
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门店负责人将面试成功的求职者进行系统预定后，由劳力无忧客服和站点工作人员进行一对一对接安排就业。此举既大大节省了加盟商的送工时间和精力，又能降低加盟商送工风险，让加盟商送工省心更放心。
后方支援
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从前期门店装修到后期门店运营，劳力无忧提供一切可实现的物料支持，包含门店宣传视频、门店招工信息海报、门店宣传单页、门店易拉宝等等，通过SAAS系统共享给加盟商，保障加盟店运营一切顺利。
例如：加盟商潘先生希望在门店设置个招工广播，跟客服反馈需求后，运营部工作人员立即动手制作，当天就将招工广播（成品）发送给了潘先生。
品牌建设
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劳力无忧非常重视品牌形象和地位的打造。以劳力无忧就业服务站为基础，塑造品牌良好形象，并通过长期持续性的线上推广，提升品牌知名度，让所有加盟商体验到强大的品牌效益。
例如：加盟商周先生使用劳力无忧品牌，成功达成了多家企业的合作。加盟之前，周先生尝试开发当地市场，但屡屡碰壁，很多企业对他这种个人开设的人才中介并不信任；加盟之后，在劳力无忧品牌的影响力下，很快他就打开了当地的市场。用他自己的话说：“有品牌就是好，很多企业一听劳力无忧，就直接表示了认可。”
从蓝领市场前景来看，蓝领招聘行业本身的利润是十分巨大的。相比其他行业，蓝领行业创业也无需囤货压货，风险低；劳力无忧提供好模式、好资源、好方法，更降低创业风险概率，在加盟总部的扶持下，开店成功率也有保障，是个值得加盟的好项目！
END有实力才有魅力！赢取市场的关键就是要找对路子！劳力无忧一站式服务，助力蓝领就业，更助力加盟商创业！
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