俗话说，背靠大树好乘凉。选择一个靠谱的品牌加盟，能降低创业的诸多风险，是创业成功的有力保障。尤其是对于没有做过生意的新手来说，这点尤为重要。那么，一个靠谱的加盟品牌应该具备哪些要素呢？
以劳力无忧为例，告诉你，一个靠谱的加盟品牌应该具备以下这些要素：
1前景广阔小池塘养不成大鱼，所以认准的市场一定要足够大。年我国农民工总量达到了2.8亿人，考虑到潜在用户和延伸用户，这个数字在4亿左右。蓝领求职者更换工作频率相对较高，人均每年3次，市场规模可达千亿。
4亿中国蓝领，千亿蓝领就业市场蛋糕，蓝领市场发展前景广阔，有着无限的财富商机。
2品牌力量劳力无忧在蓝领市场已经具备了一定的影响力，全国众多城市皆设有线下门店。品牌自诞生以来，以强大的推广团队做支撑，在线上线下具备了一定的知名度；凭借诚意和服务累计帮助了10万+蓝领求职者找到了满意的工作，获得了众多求职者的一致称赞。
3市场开发劳力无忧SaaS系统，拥有全国范围内1万+合作企业，共计10万+招工岗位。庞大的招工信息库，可以让每一个蓝领求职者找到一份满意的工作。对于当地其他的招工企业，劳力无忧公关团队可协助加盟商开发，达成合作，帮助加盟商更好的输送人才，获取更高收入。
4专业选址门店选错地方，对客流量具有很大的影响。所以，门店的选址非常重要。不确定门店开在何处为好？劳力无忧资深督导提供专业性建议，帮助加盟商确定门店选址。选址上既确保加盟商低房租成本投入，也保证加盟店有庞大的客流量，为门店运营打好坚实的基础。
5装修指导门店开多大？如何设计装修？劳力无忧以统一的视觉识别系统及整店输出模式，实行全国统一运营管理。加盟商遵照品牌风格及样式做简单装修，店内软硬件设施及相关宣传资料等，劳力无忧会进行部分配备。在门店装修方面，劳力无忧以控制装修成本为原则，保证加盟商低成本投入。
6督导培训加盟项目最大的顾虑就是能否赚钱。保障加盟商利益，开店之前，劳力无忧会安排督导上门进行一对一培训，传授门店的宣传、接单等技巧，以及当地市场合作业务的开发技能、谈判技巧等等。简单来说，教大家如何去赚钱，尤其是没有接触过人力资源一行的加盟商，更是重点培训对象。
7运营跟踪除了门店开业前的督导培训，劳力无忧有资深运营人才组成的导师团队为加盟商提供门店后续运营全程跟踪服务。门店是否盈利？门店赚了多少？门店目标多少？劳力无忧会根据门店运营情况做具体分析，给出可行性建议，帮助加盟商实现收入持续增长。
8储备力量劳力无忧七大部门：技术、策划、推广、运营、设计、客服、公关，随时待命，为加盟商提供可实现的系列帮助，例如装修海报、品牌宣传册、宣传单页、视频资料、海报设计等等，保证加盟店运营一切顺利。
9区域保护为维护品牌在市场公正的竞争环境，劳力无忧严格控制投资区域，对各加盟商实行有效商圈保护，确保客源。在维护品牌形象的前提下，加盟商在自己的区域内享有经营上的自由权，可开发自己区域内的其他资源，实现收入最大化。
目前，蓝领行业正处于快速发展的阶段，如果想在这个市场分一杯羹，选择一个优质的品牌加盟无疑是最可取的做法。劳力无忧是当前蓝领市场内各方面较优的领导品牌，用迅捷的速度占领市场，用独特的模式为蓝领服务，用宽容的政策扶持加盟商！
成为劳力无忧的一份子，让品牌为你保驾护航，轻松当老板不是问题！
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