从技术哲学的角度看，工匠文化是一种关于人的文化，而不是关于技术的文化，所以工匠文化不区分技术种类。它是由工匠阶层的共同职业属性、职业特质凝练成的集体精神，并经过一代一代的沉淀，最终变成一种稳定的社会结构与集体无意识。而这种集体无意识，正是我们将工匠精神上升到工匠文化的目的所在。
从这个角度来看，要弘扬工匠文化，需要跳出两个文化误区。一是传统观念误区。“劳心者治人，劳力者治于人”这种传统观念根深蒂固，似乎只要跟“工”有关的好像都低人一等。当然，这是整个社会普遍存在的问题，但我们可以争取做出一些突破。二是把工匠文化局限于工匠自身或是直接等同于企业文化。我们在研究与弘扬工匠文化的时候一定要跳出这个小范围，因为工匠文化不单是工匠或企业的文化，而是一种能整合或重塑社会价值的重要文化。
弘扬工匠文化，要加快构建工匠文化体系结构。一是精神层面，结合地域文化深入挖掘、梳理佛山工匠精神区别于其他城市的特点，并以简洁有力的语言概括出来，便于让人们接受理解。实际上，无论是传统手工业，还是改革开放后蓬勃发展的制造业，佛山的工匠们都展现出了务实有“度”与善于学习的特点，而这些特点也是佛山工匠文化与传统文化的契合点。二是器物层面，工匠们对应的工业文化类型是这个群体认同的重要载体，因此要保护好工业遗迹、工业艺术品等一批可触知的物质实体，通过载体建设提升工匠群体的成就感、社会认知度。三是社会层面，通过开展一系列社会活动，比如开展技能大赛，加深人们对工匠精神的认识，提升工匠文化在社会上的认知度和认可度，从而形成群体的凝聚力。四是制度层面，要加强落实制度保障。弘扬工匠文化是一场全方位的社会造势活动，需要在执行落实上有规划有抓手，比如规定由哪个部门主抓，确保工匠文化建设能“一张蓝图绘到底”。
此外，工匠文化弘扬要与城市品牌建设相互支撑，要让工匠文化不仅成为佛山制造的代言，更要让其成为佛山的城市品牌，将佛山工匠文化因素融入城市形象宣传、城市景观设计等多个环节之中，但这其中涉及到诸多部门的复杂程序，也需要有制度上的有力保障和持续推进。
来源：佛山日报（陈姝颖）
审读：孙世建
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