人才中介发展现状
痛
点
(1)线下信息渠道分散、信息滞后:带工工头、老乡推荐、中介门店、人才市场、招聘简章,信息分散、不全面、不准确、不及时;
(2)线上58赶集虚假招聘、中介刷屏、缺乏信任机制,中介横行,坑蒙拐骗,工人进厂看似简单,实则非常困难。
(3)大型工厂招聘渠道垄断,工人不通过中介无法进厂。
(4)行业暴利催生行业暴利,中介对工人的坑蒙拐骗、恐吓打骂层出不穷。
在互联网+时代,劳力无忧希望让更多在外打工的人,有一个依靠,有一个归属,有一个像家一样的找工作平台,不再东奔西走,不再上当受骗。
劳力无忧蓝领就业服务站
劳力无忧专注制造业工厂蓝领,帮助中国1亿农民工进工厂,为蓝领工人提供一个专门面向制造业工厂蓝领的手机招聘平台,和一站式的线上线下进厂服务;把互联网线上与线下结合一体,采用O2O模式,越过中间层层的让工人痛恨的黑中介,直接把工人与工厂连接起来,开通工人和工厂之间的“直通车”。
模式创新①去中介化:从冗长的招聘环节到砍掉中介,直接连接工人和工厂的变革。
②透明化:从招工信息不对称不透明,到招工信息透明、真实、准确的变革。
③服务化:从提供招聘信息,到提供全流程的线上和线下结合的进厂服务的变革。
④高信任化:从坑蒙拐骗式的招聘,到以用户信任和口碑为基础的招聘的变革。
⑤以工人为本:从以企业为核心的招聘(招到人),到以工人为中心的招聘(好工作、好服务、好体验)的变革。
劳力无忧,不是中介,也不是劳务,是领先的互联网蓝领招聘平台,对接国内最优质的世界强工厂或者上市工厂或者行业领先等中大型优质工厂,已经和超过家世界强或上市的著名工厂达成合作,工厂招聘信息每天实时更新,提供最全面、最准确、最真实的工厂招聘信息。
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