财务在公司所有部门都是最忙，无论是淡季还是旺季，淡季的时候，各部门闲下来了，但是财务的工作还是整理单据、账务处理、收款付款、结账，出具报表，财务分析，报税等等，这些工作一项也不能少。
旺季的时候对财务来说那就是噩梦吧，加班加点，完成自己本职工作，如果再来个审计，那就相当酸爽了。比如年底审计的时候，那估计对于财务来说也算是噩梦了。
但是对于IPO审计来说，年审就小巫见大巫，IPO上市成功，财务估计会被扒一层皮，那上市成功对财务人员有什么好处？基层财务人员最多象征性的发点奖金，工资能涨一点的都是好领导，财务管理层可能会股权激励拿到一些股份，但是和其他销售，成本，采购部门的管理层相比，那差的不是一星半点。
对于IPO审计最苦逼的，要数财务部，审计虽然审的是公司的整体情况，但是数据来源于财务部，在其他部门眼里，审计和他们没有关系，数据都是财务部出具的，当然是财务部全权负责，这也是企业上市最累的。
如果一个企业上市，让财务去推动，那基本劳心劳力，可能最好不一定能上市成功，上市从来不止是一个部门的工作，是需要全体员工，同心协力，一起往前推进。
如果把所有事情推给财务，只享受上市的红利，还不愿意付出，那财务肯定不会全心全意付出，站在财务角度来看，本来工资待遇就算中下档，企业上市付出最多，上市成功的红利分到的是最少的，那放到谁身上，愿意做这个冤大头。
确实根据按劳分配的原则，财务是相对的不公平，但是那又能怎么样？财务就是这样一个供过于求的职业，你不干可以啊，那就有请下一位。
财务不得不为了生活委曲求全，时间久了，好像就没有诗和远方，只有了周而复始的财务工作，我们索然成了机器人，干着重复枯燥的工作。
有一天我们终于意识到要改变，我要换工作，我要涨薪，开始试水招聘市场，好像大部分雇主都是一样的，我不管，我就要换工作，就这样到了下一个单位，又开始了以前负能量的状态，到一定程度，换工作。
但是换来换去，好像财务工作就这样，待遇也没有大幅增长，增长的是皱纹，白头发。一转眼我们好像懂了什么，你改变不了现状，只能适应。慢慢的眼里也没有光，以前的踌躇满志，变为了为家庭负重前行。
财务工作就是谈恋爱一样，你付出了，不一定有回报，如果对方不喜欢你，你付出再多，也是徒劳。财务何尝不是，对于不重视财务的领导，你付出再多也只是本职工作，没有给他带来直接收益，在他们来看，没有创造出任何价值。
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