这也是我最近思考的问题，在这个行业7年。
央企，中级已过。
未呆过事务所，但周边很多四大及本土事务所，以及前台金融，和银行。
夕阳行业只是会计一个行业吗？
很显然不是。
会计面临的是转型。
而不是死亡。
会计需要终身学习，很痛苦，也很有价值。
不学习，哪个行业都会被淘汰。
很简单，所谓的软件代替工作，只要制度规章还是人制定的，准则是按照普适性来划分的，那么做账就永远需要人。
就像律师和法院不会失业一样。
没具体干过这块内容的请不要反驳，天花乱坠吹ai统治全球的请绕行。确定完全不懂财务的人能将所有东西合理合规的录入系统吗？很多人恐怕连零售价是含税价都不懂吧？
懂财务也要懂业务，当然不是指业务上同专业人员那样极为精通，那基本也是不可能的。但是可以运用专业知识给予不懂财务的业务人员帮助，会提升自我价值。
至于说金税直接介入财务系统的，不好意思，可能路途还很长。
这方面没有自己做过税务的人请不要想的太过于简单。好歹税务师还有五本书要啃。各种企业的情况也不一样。税务每年颁发的条款细则以及解释知道有多少吗？会计都失业了，那制定这些条款的人自己去执行吗？
至于谈论背景资源的，很不幸，那些人对于普通人来说，一辈子都可能没有机会同他们竞争，在哪个行业都一样，请不要自high。
以上，是告诉各位，会计有发展，不要妄自菲薄，因为大多数人可能工作后更加浑浑噩噩，啥都做不了，也没有方向去做。
但是以下，说的是替代性。（只适用于普通人）
现在流行螺丝钉模式以及随业务模式，两者显然是后者更好。当个螺丝钉只会在没用的时候失业。
选会计请不要把自己当成一颗螺丝钉，废掉人的方法是闲死或者忙死。
很幸运，我两者都经历过，但是没有被废。
所以不要觉得央企很爽之类的，现在管理部门都精简，一个人干以往两三个人的岗位。你看到的爽，也要想想为什么人家能爽。大把触手多的人，在此不细说，外面的人看里面，永远隔着玻璃。
所谓框架财务管理之类的，我想说，大企业到了基层操作的人，可能根本不懂财务，但是别人也能做，为什么呢？因为指标都是下好的。只需要财务负责人懂财务就行了。
小企业不在此谈论，只是奉劝各位还没有入社会的学生，能去大企业就去，不要觉得薪资低，懂薪资的自然懂我在说什么。毕业生大部分在大企业的眼中就只值这么个价钱，这点对普通人适用。
后台也就是常见会计类，很容易被替代，但也不是不入门的人能做，大企业中最常见的管理科室更多靠专业吃饭的，财务预算科算一个。
其他的部门，没关系没背景不愿意付出的人，请先考虑一下各位是否能进去，尤其是大热的人力资源。
大企业财务出人，也不出人，在专业层面转清楚了之后，可将精力着重于资源、扩展以及证书。
仅仅是觉得自己业务精通没有证书，在这个行业没有前途。
再说说事务所，朋友有一些能聊的，也有有签字权的。
知道些大概，人肉换猪肉，提升也快，但是只能作为跳板。因为普通人想要成为合伙人，最后终究除了业务还有更多非业务层面，业务大牛不算在内。
看看每年事务所的流动性，就知道有多累了，真·劳心劳力。而且，能人辈出。
至于前台金融类工作，大多数普通人做的是推销。很不幸，这就是事实，和懂不懂财务没有啥关系。
而在影视剧中那种金融工作，仅仅是很少的一部分人，而且看学校，于我而言，自己这种普通人的脑子是跟不上他们的。仰视。
综上所述，会计是一个低门槛高天花板的职业，所以会有庞大的基数，也会有庞大的抱怨以及培训市场。
重要的在于，看清路线发展，有职业规划，综合及转型，发挥专业优势帮助企业创造价值，而不是一味的做账。
如果有人告诉你，会计就是做账，要么层次低，要么别有用心。
源会计人上岗手册
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