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劳动节,给家里的主要劳力怎么配保险

来源:劳力 时间:2022/6/20

上半年最期盼的假期来了,不过还是没躲过疫情的又一波攻击,北京现在各种限制,出入公共场所需要48小时核酸证明,餐饮假期这几天停止堂食供应......

虽说带来了诸多不便,但是我还是强烈支持这些政策的,而且我认为还应该更严格一些,以后出入公共场所还需要凭完整的疫苗接种证明才可以,就像新加坡那样,跟当地的朋友聊天,虽说强制的疫苗接种政策在短期内很多老百姓不理解,但是慢慢大家发觉,之前一时的不便和辛苦,带来的是现在民众的健康保证和国家经济体系的正常运转。

扯远了,回到主题上来,其实买保险和防疫的政策还真是有点类似,前期保费的投入,换来的是对日后风险的化解或者经济上的补偿。作为家里的主要劳力,其实就是家庭的经济支柱,那怎么去保障我们的经济支柱,都需要配置哪方面的保险?

01.

重疾险

弥补经济支柱因重疾无法工作而带来的收入中断的风险。配置的时候需要遵循几个原则:

保额要足:一般罹患重病,治疗加康复一般需要两年,甚至更久的时间,保额要弥补这两年家庭的经济开销。

期限尽量长久:预算充足的家庭,可以选择终身保障附加身故责任的产品。预算有限再考虑定期的产品。

02.

定期寿险

定期寿险保障的是顶梁柱在遭受的极端风险,一般为身故和全残,出险的时候可以获得一笔高额的经济补偿,来保障家庭未来的经济支出受到尽可能小的冲击。定期寿险保额高,保费低,建议在预算充足的情况下,尽量延长保障期限,保额也是尽量最高。

坦白讲,这个险种在国内的接受度之前一直很低,但是随着人们风险意识不断增强,对保险的理解也越来越深刻,定期寿险的热度也越来越高。

去年劳动节写过一篇推文,把链接放在下面

定期寿险,让你和家庭更安心

03.

医疗险

这部分解决的是给主要劳动力看病费用中,医保之外那部分的报销。投保的时候建议选择

保障全面,比如包括住院医疗,门诊手术,特殊门诊,住院前后的门急诊等责任等。

理赔宽松,比如免赔额低,不限社保用药,是否涵盖特需部,国际部,医院,甚至国外就医等等。

续保时间长,比如是否在一定期限内保证续保,或者产品本身上市以来的记录,比如未出现过停售记录,等等。

04.

意外险

保障内容是主要劳力因为意外导致的身故,伤残而带来的经济损失,以及医疗费用的问题。因为伤残是按照伤残等级赔付的,所以保额一定要充足,另外保障范围也要广泛,覆盖主要的出行方式,最后一部分产品还附加了猝死责任,这就是锦上添花了。

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