项目管理人员多数是背井离乡，一个项目施工不到两年又换地方，有些是项目出现问题，被整体清理出场，有些大点的建筑企业管理人员把项目基础施工完成，刚松口气的时候，又被调到另一个城市。
这到底是因为能力强被调过去开辟新项目，还是得罪人被发配过去继续干基础，大家肯定有不同的想法，有朋友三年都在干基础，主体都没有干封顶过，要说累吗？累啊，我们00年代以前的是必须干，不干不行。
要说生存、新环境适应，没有什么行业有建筑行业管理人员的适应能力强，虽然其他行业有时也要出差，都是短时间的，不像建筑行业一年两年待着，一座城市刚熟悉没有多久，又换阵地。
从年下半年开始，建筑行情严重下滑，到了年，只要是建筑行业管理人员，不管是甲方、监理，还是施工单位项目经理或施工员，下岗即代表失业。
不像以前失业了就在家安心休养放松两个月，接着满血复活迎接新岗位，那个时候工作总是有的，只要干了几年建筑行业都不会缺工作，只是愿不愿意去而已，现在是以前不屑一顾的边缘城市都没有了你需要的工作岗位，目前下岗的管理人员将有80%找不到新工作。
干建筑行业的基本都是男人，是家里的顶梁柱，心里的焦虑简直是不为外人道，往年行情好的时候，房地产金融属性还在，有钱就买房子投资，房子一套两套买，房贷这点钱是小意思，现在行业极速刹车，感觉有种翻车的感觉。
往年还款没有压力，到期有钱进账，现在手里有房子的想卖都卖不掉，我朋友在重庆有一套住房，1.6万买了快两年了，98平方米，年可以卖1.7万每平方，以为行情还可以没有卖，今年行情不行了，挂到二手市场，买家问1.4万一平方卖吗，如果现在卖血亏30万，甘心吗。
这里也奉劝一句在职建筑行业从业人员，没有被正式辞退，就算当牛做马，只要公司没有违反劳动法，还是要咬牙坚持下去，千万不能去主动辞职，被单位辞退至少还可以凭失业金维持一段时间，我交了8年的保险，如果领取失业保证金，可以领取18个月，如果找不到工作，最煎熬的一年半至少有一点保障。
项目上工作的朋友，都是上面照顾不到父母，下面陪伴不到妻儿，整天为了工地上鸡毛蒜皮的小事吵得不可开交，有些施工单位天不亮就开早班会，晚上十点钟还在开项目协调会，写施工日志，熟悉施工图纸。
在项目上劳心劳力，有些黑心的施工挂靠单位还不支付工资，甚至想方设法扣工资，别看项目上管着大帮子人，实际上已经到了心力交瘁的地步，干不动了，转行都不知道干什么。
建筑行业项目班子实际上都是些能人，工程上的三角关系甲方、监理、施工单位协调得心应手，项目经理更是了不得，甲方、监理、施工管理人员、作业班组、材料商要债，质监站检查等等几方关系更是处理得条条是到。
但是转行又能干些什么呢，这些能力出了工地已是无用武之地，让你管一个制造厂，当厂长？对行业不熟悉，隔行如隔山，这就是转行最大的障碍。
朋友，实在干不动的就转行吧，放下面子，摆地摊，搞个投资小的面馆，
累了，乏了，建筑行业不入也罢！
不好意思，发了怎么多牢骚，造成负能量了，对不起！
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